Aliados estratégicos, soluciones inteligentes para cada necesidad empresarial.
Acerca de nosotros
Nacimos como respuesta a la creciente necesidad de las organizaciones de contar con un aliado estratégico que les permitiera tercerizar procesos especializados con altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. Nuestra empresa surge de la experiencia, el conocimiento y la trayectoria profesional de un equipo multidisciplinario que, durante años, ha acompañado a empresas de diferentes sectores económicos en la optimización de sus procesos administrativos, financieros, jurídicos y de gestión del riesgo.
Entendemos que el entorno empresarial actual exige organizaciones más ágiles, competitivas y enfocadas en su actividad principal. Por ello, ponemos a disposición de nuestros clientes un portafolio integral de servicios que les permite delegar procesos estratégicos en manos de expertos, reduciendo costos operativos, mitigando riesgos y fortaleciendo la toma de decisiones.
Nuestro equipo está conformado por contadores públicos, abogados, auditores, especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, consultores en gestión del riesgo, oficiales de cumplimiento y profesionales en talento humano, quienes trabajan de manera articulada para ofrecer soluciones personalizadas, oportunas y alineadas con las necesidades de cada organización.
Servicios
AUDITORIA FORENSE
Personal clave con perfil de planear, ejecutar y documentar auditorías forenses orientadas a la prevención, detección, investigación y documentación de fraudes, corrupción, lavado de activos, financiación del terrorismo, apropiación indebida de activos, conflictos de interés, soborno, manipulación de información financiera y demás conductas que puedan afectar a la organización, generando evidencia suficiente, competente y admisible para apoyar decisiones administrativas, disciplinarias, civiles o penales.
OFICIAL DE CUMPLIMIENTO
Expretos en diseñar, implementar, administrar, monitorear y fortalecer el Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo, Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (LA/FT/FPADM), así como los programas de transparencia, ética empresarial y demás sistemas de cumplimiento exigidos por la legislación colombiana, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y regulatorias aplicables.
SERVICIOS CONTABLES Y FINANCIEROS
Ofrecemos soluciones integrales en digitacion contable, conciliaciones bancarias,asesoría tributaria y consultoría financiera, orientadas a fortalecer la gestión administrativa y financiera de las organizaciones. Nuestro compromiso es proporcionar información confiable, oportuna y estratégica que facilite la toma de decisiones, garantice el cumplimiento de las obligaciones legales y contribuya al crecimiento sostenible de cada empresa.
Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados en Contaduría Pública, Finanzas, Auditoría y Gestión Empresarial, con amplia experiencia en diversos sectores económicos. Trabajamos bajo principios de ética, transparencia, confidencialidad y excelencia, convirtiéndonos en un aliado estratégico para empresas, emprendedores y organizaciones que buscan optimizar sus procesos financieros y contables.
NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
Somos aliados estratégicos en la administración del talento humano, ofreciendo soluciones integrales que optimizan los procesos laborales y garantizan el cumplimiento de la normatividad vigente. Nuestro propósito es brindar a las organizaciones un servicio confiable, oportuno y eficiente, permitiéndoles concentrarse en el crecimiento de su negocio mientras nosotros gestionamos sus procesos de nómina y administración de personal.
Contamos con un equipo de profesionales especializados en legislación laboral, seguridad social, gestión humana y administración de nómina, comprometidos con la calidad, la confidencialidad de la información y la mejora continua.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Entendemos que el bienestar de los trabajadores es el activo más valioso de toda organización. Por ello, ofrecemos soluciones integrales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), orientadas a proteger la vida, promover ambientes laborales seguros y saludables, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente.
Nuestro equipo está conformado por profesionales especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión del riesgo, higiene y seguridad industrial, medicina laboral y prevención, comprometidos con el desarrollo de estrategias que fortalecen la productividad, reducen los riesgos operacionales y fomentan una cultura de autocuidado en las organizaciones.
ASESORIA JURIDICA
Brindamos servicios de asesoría jurídica integral orientados a proteger los intereses de las organizaciones, garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y proporcionar soluciones legales oportunas para la adecuada gestión de sus operaciones. Nuestro enfoque combina conocimiento jurídico, visión estratégica y prevención de riesgos, convirtiéndonos en un aliado confiable para la toma de decisiones empresariales.
Contamos con un equipo de abogados especializados en diferentes áreas del derecho, comprometidos con ofrecer un servicio ético, oportuno y personalizado, enfocado en la prevención de contingencias legales y el fortalecimiento de la seguridad jurídica de nuestros clientes.
NUESTRO STAFF
BLOG
Reducción definitiva de la jornada laboral a 42 horas semanales
Vigencia: 15 de julio de 2026
Es uno de los cambios más importantes para todas las empresas del país.
¿Qué cambia?
- La jornada máxima legal pasa de 44 horas a 42 horas semanales.
- No disminuye el salario del trabajador.
- No modifica las prestaciones sociales.
- No reduce vacaciones ni aportes a seguridad social.
Al reducirse la jornada, aumenta el valor de la hora ordinaria, lo que impacta el cálculo de:
- Horas extras.
- Recargos nocturnos.
- Trabajo dominical.
- Trabajo en festivos.
- Incapacidades.
- Liquidaciones laborales.
2. Aumento del recargo dominical y festivo
Vigencia: 1 de julio de 2026
Como parte de la implementación gradual de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025):
- Hasta junio de 2026: 80 %
- Desde julio de 2026: 90 %
- Desde julio de 2027: 100 %
Este cambio incrementa directamente el costo de la nómina para las empresas que operan domingos y festivos.
3. Cambios en la liquidación de nómina
Con la reducción de la jornada laboral, las empresas deberán actualizar:
- Configuración del software de nómina.
- Valor de la hora ordinaria.
- Horas extras.
- Recargos nocturnos.
- Dominicales y festivos.
- Turnos rotativos.
- Programación laboral.
Las empresas que no ajusten sus sistemas pueden presentar errores en la liquidación de salarios y prestaciones.
4. Revisión de contratos y reglamentos internos
Desde julio muchas organizaciones están actualizando:
- Reglamento Interno de Trabajo.
- Manuales de funciones.
- Políticas de jornada laboral.
- Horarios laborales.
- Turnos.
Con el fin de adecuarlos a la nueva jornada máxima de 42 horas
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Aunque en julio de 2026 no entró en vigor una nueva resolución de alcance general, la reducción de la jornada laboral obliga a muchas empresas a revisar y actualizar:
- Matriz de peligros.
- Evaluación de riesgos psicosociales.
- Jornadas y turnos de trabajo.
- Programas de fatiga laboral.
- Plan anual del SG-SST.
- Indicadores del sistema.
- Procedimientos operativos cuando cambien los horarios de trabajo.
Estos ajustes permiten mantener la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a las nuevas condiciones laborales.
Reactivación del Decreto 572 de 2025 sobre retenciones en la fuente (tema más importante)
Durante mayo de 2026 el Consejo de Estado suspendió provisionalmente varios artículos del Decreto 572 de 2025, por lo que la DIAN ordenó volver a aplicar las reglas anteriores del Decreto 1625 de 2016.
Posteriormente, el Consejo de Estado levantó esa suspensión, por lo que desde el 1 de julio de 2026 vuelven a aplicarse las modificaciones introducidas por el Decreto 572 de 2025 sobre bases mínimas y tarifas de retención y autorretención en la fuente.
Impacto para las empresas
- Revisión de la parametrización de los sistemas contables y de nómina.
- Actualización de las bases mínimas de retención.
- Ajuste de las tarifas de autorretención.
- Revisión de procedimientos de cierre contable y tributario.
Oficial de Cumplimiento y SAGRILAFT
Durante 2026 las superintendencias continúan fortaleciendo la supervisión sobre los Sistemas de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de LA/FT/FPADM.
Las organizaciones obligadas deben revisar aspectos como:
- Actualización de la matriz de riesgos.
- Debida diligencia y debida diligencia intensificada.
- Identificación del Beneficiario Final.
- Monitoreo de Personas Expuestas Políticamente (PEP).
- Actualización de manuales y políticas.
- Capacitaciones obligatorias.
- Reportes oportunos a la UIAF.
- Evaluación anual de la efectividad del sistema.
Existe un mayor énfasis en que el Oficial de Cumplimiento demuestre la eficacia del sistema mediante evidencia documentada y seguimiento continuo.
Testimonial
